人才是第一生产力。近日，由广东省人力资源和社会保障厅等部门指导，巨量认证（广东今日头条科技有限公司）主办，以“新服务 新职业 新技能”为主题的广东省数字营销人才培养计划发布会在广州召开。
会上，来自不同政府部门相关负责人、平台负责人以及众多生态企业代表、行业院校专家，共同探讨如何构建“产教评”人才培养生态链，用技能激发人才和产业的活力。
新产业激发新职业需求
助力数字化营销人才发展
近年来，与短视频、直播电商领域息息相关的多个新职业岗位，不仅需求规模日益增加，而且专业性、技术性、综合性能力要求也不断提高。
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人指出，在新技术、新业态快速产生的当下，青年的就业问题与产业的人才需求存在着结构性矛盾，统一人才培养标准、使用标准，积极推进技能人才培养与认证工作，已刻不容缓。
人社部“十四五”职业技能培训规划提出，政府大力支持“龙头”企业面向自身上下游生态职工、社会群体、高等院校的学生等开展新职业认定工作。
今年3月，巨量认证通过广东省社会培训评价组织备案，依据《互联网营销师国家职业技能标准》创新推出职业技能等级人才评价“一试双证”模式，成为广东省内首家开展互联网营销师职业技能等级认定的机构。通过考核的从业者可以获得双份证书，在得到生态企业认可的同时，还可享受政府高技能人才技能补贴等相关人才政策。
据悉，“一试双证”贯通了国家职业技能标准与产业人才标准的互通、互认、互信，为新职业人才发展提供更明晰的成长路径，也为打造数字广东、技能广东，培养数字化的技能营销人才提供助力。
“龙头”企业
牵头打通产教评生态组织
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人指出，建立“产教评”利益共同体是构建技能生态的基础，产教评就是以“龙头”企业真实的岗位标准作为引领，以院校招生跟培养能力作为基础，以政府认定的职业技能标准、职业技能等级的政策评价作为纽带，构建“产教评”生态组织。
中国职业技术教育学会副会长，原人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心党委书记陈李翔认为， “一试双证”可以实现“三向赋能”：第一，帮助企业降低了招聘和用人成本；第二，让学员教学和学生就业有了一个跟产业直接对话和沟通的可能；第三，为从业者的职业发展奠定了一个很好的基础。最终通过推动技术进步、输送优质人才，带动整个产业生态的繁荣。
数据显示，截至今年6月底，参加巨量认证考试的从业人员已累计有4.5万多人，68%的企业客户、代理商、服务商等生态企业将巨量认证（OMC）作为其“选、用、育、留”的评价标准。目前，巨量认证已通过北京、广东、福建的人社厅（局）备案，并在三地开启“一试双证”计划。
来源：广州日报
