CCFA年度颁奖一年举行一次，被誉为中国连锁行业的奥斯卡，实体店的世界杯。正因为如此，每年由CCFA组织的"CCFA员工最喜爱公司"以及"金牌店长"两个项目的评选业已成为零售业的关注焦点。"员工最喜爱公司"、"金牌店长"的评选，都有极其严格的要求与机制。"员工最喜爱公司"综合考评公司的组织氛围、薪酬福利、培训激励等内容。而被零售店面管理者视为至高荣誉的"金牌店长"，评选的项目则更加严格，除了店面经营业绩这一硬性指标外，还从管理能力、亲和力、创新力多个纬度对每一位入围店长进行考量。
宏图三胞作为国内当前3C产品专业连锁零售与服务的标杆企业，在今年CCFA组织的年度评选活动中，再度蝉联"员工最爱公司"荣誉，同时还有两位店长获得"CCFA金牌店长"，他们分别来自宏图三胞连云港华联商场独立店的崔晨，以及宏图三胞常熟一百旗舰店的潘荣东，他们扎实、专业、亲和管理能力与风格，赢得了代表者的一致好评。
近几年来，随着宏图三胞整体发展战略转型进程的不断加速，公司针对员工的福利机制也得到了更加有效的改善。不仅为员工提供了舒适与人性化的工作氛围，同时还加大了对内部员工的培训与职能晋级力度。公司每年都会不定期地组织员工参加集团运动会、羽毛球比赛、篮球比赛，以及春游、户外拓展等运动，丰富员工的业余生活。同时，公司员工每年都还享有至少一次的健康体检福利。
对于基层员工的激励，尤其是基层店长方面，宏图三胞更是在企业自身内部加大了对这部分基层人才的培养力度。以今年国庆为例，国庆过后，宏图三胞便对40名一线店长获得表彰，他们不仅受到了公司及集团高层领导的亲切接待，同时，他们也被列入了重点培养对象行列。未来，他们都将有机会成为区域，乃至公司总部相关部门的管理干部。
宏图三胞深刻知道，公司的发展，离不开每一位员工的倾情付出，员工的未来也是公司未来的基石。值此宏图三胞成立14周年之际，宏图三胞将以更加务实、更加有效、更加科学的手段，为每一位员工提供广阔的发展空间，与员工们一道，共同创造更加美好的明天。
