随着时代的发展，传统教育的多种形态被搬上互联网平台，各种在线教育机构(K12，语言，职教，兴趣)层出不穷，但传统教育向互联网转型的过程中也出现了一些问题，一是信任度低，二是课程质量参差不齐，三是无法保证学生的学习质量，如何更好地解决这些问题，成为业界人士着重思考的问题。下面就以CG行业的在线教育先行者——奇迹曼特为例，简单阐述互联网+职教这种模式的6大优势。
奇迹曼特是CG行业的一家在线教育机构，区别于传统大学教育培养出来的学生与市场需求脱节的问题，这家企业的核心理念就是连接学生与企业，为企业与学生提供一个对接的平台，用互联网的方式降低人才培养成本，同时提高人才培养效率，让更多的人得到公平的教育机会。
学习模式上，奇迹曼特采用直播课程+录播课程+一对一辅导的形式，保证了全国各地(甚至全球各地)的学生能够公平地享受最优秀的师资资源，而且还能够得到企业一对一的作业辅导。
学习时间上，通过在线教研系统的管理，既保证了学生的学习时间灵活可控，也采用倒计时机制“强制”学生能够在规定的时间内完成相应的学习，在规定的时间内通过一对一不断的指导修改，以便获得更好的成绩。
学习地点上，在线教育使学生可以在家，或其他任何有电脑、有网络的地方完成课程的学习，对于本地学生节约了时间成本，对于外地学生更是节省了大量住宿、交通等成本。
师资力量上，奇迹曼特采用行业总监+专职讲师的模式，既保证学生学到的课程是最优质的，也保证了学生能够获得企业辅导老师一对一的指导。
在教务管理上，奇迹曼特采用小班管理制+班主任1对1+就业1对1的形式，提高学生的学习效果，通过班风管理养成同学间的良性竞争学习关系，有效地调动学习积极性;并且班主任实时监督学生的整个学习过程，通过多种好玩的奖惩手段实时刺激学生的学习状态，以保证每位学生最优的学习效果，从而更好地安排学生到合作企业就业。
最后，独创的课后测试，使学生完成每课作业后，由用人单位总监为他们指导批改作业，从行业角度进行最专业的点评，使学生在学习过程中就拥有与用人单位近百次的互动机会，让学生实时检验自己所学内容是否符合企业市场需求。
奇迹曼特的这些优势，实际上就是通过互联网的手段解决教育的效率问题，他们摸索出来的这种创新模式，不仅适用于奇迹曼特本身，也适用于更多的经验性教育领域，这种在教学模式上的单点创新也被业界称之为革命性的教学模式，受到众多在线教育创业者及第三方机构的好评。
